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這項調查於5月底以網路問卷方式進行，總計回收有效樣本一千零七十三份。調查結果發現，有八成五受訪者認同，「工作表現傑出」的同事或主管，辦公桌環境經常保持整潔有序。

員工辦公桌不整潔，六成六上班族的主管沒有特別的意見，但仍有兩成主管持否定態度，覺得員工辦公桌雜亂表示紀律不佳。

執行該項調查的360d才庫人力資源顧問公司行銷經理林佑美表示，除了創意等工作型態較自由的職務外，確實很多人會把個人的整潔度和誠信度連結在一起。

異象醫藥公關總監張瑋琦則認為，員工桌面的整齊度是否影響主管對他的評價，主要取決於工作類型以及是否能隨時提供主管所需資料，若平常執行專案或研究的同仁，桌面太乾淨反倒容易讓人聯想為不夠賣力。

命理老師余雪鴻指出，桌面保持整潔，確實有助提升工作表現，平日不用的東西，宜收進櫃內。

調查也顯示，如果挑選新辦公桌，四成三會重視「隱密度」，四成五相信風水。

余雪鴻說，就風水看，員工座位後方最好有靠背，如果員工辦公桌背後出現走道，易心浮氣躁、出錯；如前面出現走道，容易出事、有狀況，不妨擺放東西修飾。